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昌利建機(jī)召開工作會(huì)議 著眼當(dāng)前面向未來

 

11月21日下午,昌利建機(jī)在會(huì)議室召開工作會(huì)議。此次會(huì)議針對企業(yè)發(fā)展的需要,集中探討工作面臨的問題,并對今后一段時(shí)期工作提出具體要求和部署。

會(huì)上,宣傳部首先宣貫了公司《關(guān)于開展企業(yè)文化落地之“曙光行動(dòng)”的通知》,強(qiáng)調(diào)今年是公司企業(yè)文化的落地之年,為切實(shí)保證企業(yè)文化落地,讓企業(yè)文化“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”,公司擬開展企業(yè)文化落地之“曙光行動(dòng)”。接下來將著重通過一系列典型文化活動(dòng)的開展,推動(dòng)企業(yè)文化的全面落地,使企業(yè)文化融入員工行動(dòng),促進(jìn)員工對文化理念的全面落地執(zhí)行。

文件宣貫結(jié)束后,副總經(jīng)理發(fā)表了講話,肯定了各基層組織的工作,各基層組織充分發(fā)揮“聯(lián)系職工便利”的特點(diǎn)和優(yōu)勢,密切聯(lián)系職工群眾,主動(dòng)和員工溝通,送溫暖、獻(xiàn)愛心,將企業(yè)關(guān)懷送到員工心坎里,真正成為化解矛盾的良藥。

在肯定成績的同時(shí),副總經(jīng)理還指出下一步工作開展要求,一:大家在工作中既要抓大事,也要抓小事;既要抓戰(zhàn)略全局,也要抓微觀局部。對一些突出問題,要提前抓,要統(tǒng)籌兼顧,要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,不能簡單粗暴、手忙腳亂。二:大家在工作中既要講原則,也要講變通;既要講企業(yè)利益,也要講職工權(quán)益;既要制度面前人人平等,也要關(guān)心職工工作生活。對于有困難的職工,公司組織要盡量給予幫助,讓員工在困難時(shí)期切實(shí)感受到公司的溫暖。

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作者來源: 昌利建機(jī)
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