昌利建機(jī)以培養(yǎng)“技能拔尖型”、“技藝精湛型”和“一專多能型”員工為目標(biāo)，積實(shí)施“百年工匠”計(jì)劃，以建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制，激發(fā)技能人才的潛能。
昌利建機(jī)推出《職業(yè)資格復(fù)核制度》，打破高技能人才“一證定終身”的現(xiàn)象，推行高技能人才終身教育制度，深化推進(jìn)導(dǎo)師帶徒弟模式，設(shè)立大師工作室，發(fā)揮高技能人才在培養(yǎng)中青年技工方面的傳、幫、帶作用，確保招技、先進(jìn)操作方法得以傳承。
昌利建機(jī)還創(chuàng)建中級(jí)工—重要工—技師—重要技師—首席技師—技能大師為主通道的職業(yè)晉升體系，依據(jù)高技能人才被聘等級(jí)不同每月給予200元到3000元不等的技能津貼；對(duì)于在公司級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、、技能競(jìng)賽中獲得名次的技能人才給予2000元到10萬(wàn)元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；每年召開公司級(jí)和單位級(jí)表彰會(huì)，對(duì)表現(xiàn)突出的高技能人才給予命名成果。
目前，昌利建機(jī)有 14人榮獲河南省首席技師、20人取得重要技師資格、50人取得技師資格、132人取得重要工資格，高技能人才占技能操作人員的44%。
昌利建機(jī)將打造一支適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的高技能人才隊(duì)伍，真正讓新一代技術(shù)大軍成為未來(lái)昌利創(chuàng)新、中國(guó)創(chuàng)造和世界強(qiáng)國(guó)的中堅(jiān)力量。
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